120 horas académicas
15 sesiones
06 de octubre de 2025
100% online
Doble certificación
Presentación
En la contratación pública, especialmente en proyectos de infraestructura, las controversias entre las partes son frecuentes y, muchas veces, costosas en términos de tiempo y recursos. Ante esta realidad, diversos países han adoptado mecanismos preventivos como los Dispute Boards, cuya efectividad ha sido reconocida a nivel internacional. En el Perú, la Junta de Prevención y Resolución de Disputas (JPRD) se incorpora formalmente a través de la Ley N° 32069 como una herramienta innovadora para prevenir y resolver conflictos durante la ejecución contractual.
El presente curso de especialización brinda una formación integral en JPRD, abordando sus fundamentos normativos, diseño e instalación, competencias, funciones, procedimiento aplicable y rol del adjudicador. A través de una metodología teórico-práctica, el participante desarrollará capacidades técnicas, éticas y procedimentales para participar activamente en la implementación y gestión de este mecanismo en el marco de las contrataciones del Estado. El objetivo es formar profesionales altamente capacitados que contribuyan a prevenir controversias y garantizar una ejecución contractual eficiente y transparente.
Importancia
La Junta de Prevención y Resolución de Disputas (JPRD) es una herramienta fundamental para mejorar la ejecución de contratos públicos, especialmente en obras de infraestructura. Su aplicación permite anticipar y gestionar controversias de manera técnica y oportuna, evitando retrasos, sobrecostos y arbitrajes innecesarios. Al fomentar la prevención de conflictos, contribuye a una gestión contractual más eficiente y colaborativa entre las partes involucradas.
Resultados
Al finalizar el curso, los participantes estarán preparados para integrar o asesorar una Junta de Prevención y Resolución de Disputas en contratos públicos, especialmente en el sector de obras. Comprenderán a profundidad el marco legal, los procedimientos operativos y los principios éticos que rigen su funcionamiento. Esta formación les permitirá participar activamente en cada etapa del proceso, desde la conformación de la JPRD hasta la emisión de decisiones vinculantes.
Asimismo, habrán desarrollado competencias prácticas para analizar controversias reales, conducir audiencias de forma estructurada y redactar decisiones técnicamente fundamentadas. Estarán en condiciones de asumir roles como adjudicadores o consultores especializados, aportando soluciones eficaces y anticipadas a los conflictos contractuales. De este modo, contribuirán a mejorar la gestión de los contratos públicos y a consolidar la JPRD como una herramienta clave en la contratación estatal.
Programa
- Panorama general de las controversias en el sector construcción
- Medios de solución de controversias utilizados en el sector construcción
- Una breve introducción a los Dispute Boards
- Los Dispute Boards en Latinoamérica
- La Junta de Prevención y Resolución de Disputas en el Perú
- El marco normativo de la JPRD: Ley 32069 y su Reglamento
- Contratos sujetos a JPRD: Obras vs. Suministros
- Obligatoriedad de la instalación de una JPRD de acuerdo al monto del contrato
- Fase de implementación: Bases, contratos y cláusulas modelo
- El rol del REGAJU y la inscripción de centros que administran una JPRD
- Requisitos para resolver controversias en contrataciones públicas
- Procedimiento, selección y condiciones para inclusión en las nóminas de adjudicadores de un centro
- Registro y actualización de las nóminas de adjudicadores en el OECE
- Confirmación de adjudicadores que no pertenecen a la nómina institucional
- Condiciones que debe cumplir un centro: Infraestructura mínima, tarifas y logística
- Requisitos para desempeñarse como adjudicador: Perfil, experiencia y ética
- Requisitos para la instalación de la JPRD
- Criterios de conformación de la JPRD
- Procedimiento de designación, aceptación y recusación
- Honorarios y gastos de la JPRD
- Inicio de actividades de la JPRD: Designación de miembros y contrato tripartito
- Modelos, estructura y cláusulas esenciales de un contrato tripartito
- Acta de inicio de funciones:
- Reunión informativa de la JPRD: Contenido esencial y obligatoriedad de asistencia
- La obligación de realizar reuniones y visitas periódicas presenciales al sitio o terreno de la obra
- Competencia de la JPRD
- Facultades de la JPRD
- Deber de información de los miembros de la JRD
- Deber de información de las partes
- Controversias recurrentes en la JPRD
- Prevención de desacuerdos
- Opinión consultiva
- Decisión vinculante
- Estructura formal de la petición de controversia
- Documentación de sustento: Tipos y formas
- Fecha de inicio del procedimiento
- Contestación de la controversia
- Solicitud de información adicional por la JPRD
- Criterios para convocar una audiencia
- Composición mínima para la audiencia
- Estructura formal, dirección y manejo de la audiencia
- Actuación de pruebas: documentos, peritajes, testigos
- Registro audiovisual y actas
- Adopción de la decisión y sistema de votación
- Disenso y votos individuales
- Deliberación y confidencialidad
- Contenido estructural de la decisión
- Plazos de emisión y notificación
- Naturaleza y finalidad de la corrección y aclaración
- Errores materiales: corrección de oficio y a pedido
- Derecho de contradicción
- Plazos y efectos jurídicos de la corrección y aclaración
- Decisiones ineficaces: causas y consecuencias
- Lineamientos de ética de la JPRD
- Código de Ética del Centro y OECE
- Conflictos de interés y deber de información
- Sanciones por infracción ética
- Análisis de casos sobre recusación y mala praxis
- Definición y clasificación de las habilidades blandas
- El rol del adjudicador: Fortalezas, debilidades y áreas de mejora
- Habilidades de comunicación efectiva para adjudicadores
- Habilidades de mediación para adjudicadores
- Habilidades de negociación efectiva para adjudicadores
- Análisis de caso sobre disputa de plazos
- Análisis de caso sobre disputa de calidad
- Análisis de caso sobre disputa de alcance
- Asignación de roles
- Realización de audiencia
- Elaboración de informes y decisiones
Certificado
Certificado otorgado por la Universidad Nacional Hermilio Valdizan (UNHEVAL), avalado por DOCTORLEY.
Inversión
| TARIFA | INICIAL | 1ER PAGO | 2DO PAGO | 3ER PAGO | TOTAL |
|---|---|---|---|---|---|
| Regular | S/ 500.00 | S/ 650.00 | S/ 650.00 | S/ 700.00 | S/ 2500.00 |
| Corporativa | S/ 500.00 | S/ 650.00 | S/ 650.00 | S/ 700.00 | S/ 2400.00 |
| Comunidad | S/ 500.00 | S/ 650.00 | S/ 650.00 | S/ 700.00 | S/ 2400.00 |
| Pronto pago | S/ 2300.00 | ||||
Eleva tu carrera con prestigio y una red de contactos sólida.
Desarrollo profesional
Accede a oportunidades de crecimiento y mejora continua en el campo de las contrataciones.
Red de contactos de élite
Conecta con expertos, destacados docentes y colegas a nivel nacional e internacional.
Prestigio internacional
Certifícate con el sólido respaldo de instituciones reconocidas y eleva tu perfil profesional competitivo.
Nuestras Certificaciones
ISO 9001
ISO 37001
ISO 2701-2022
¿Por qué DOCTOR LEY?
Desarrollo profesional
Accede a oportunidades de crecimiento y mejora continua en el campo de las contrataciones.
Infraestructura educativa
Estudio de transmisiones, plataforma de aula virtual y recursos de última generación.
Formación de élite
Acceso a una red exclusiva de profesionales y oportunidades de desarrollo.
Reconocimiento internacional
Certificaciones y alianzas con instituciones líderes en arbitraje.